AYM, e-postada kullandığı ifadeler nedeniyle tazminatsız işten çıkarılmayı hak ihlali saydı
AYM, maaşına yapılan artırım oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren emekçinin, tazminatsız işten çıkarılmasını tabir özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.